冬训总结谋新局，扬帆奋斗正当时。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实上级相关冬训部署要求，新高城发扎实开展2022-2023年度基层党员冬训工作，通过“红色课堂”+“红砖实践”互促的方式，不断提高新高城发党员干部思想理论水平和实践能力，让冬训成果切实转化为高质量发展的强大动能。

　　形式多样“主动学”，充实“红色课堂”

　　根据高新区《2022—2023年度全区基层党员冬训工作实施方案》文件精神，新高城发党支部迅速召开专题动员部署会议，结合工作实际，明确“时间表”“路线图”，吹响理论学习集结号。党支部领导班子带头参训，党支部积极探索“线上+线下”理论学习形式，将理论学习与主题党日、理论宣讲、专题党课、主题大讨论等活动相结合，用好“学习强国”、苏高新党建等线上平台，形成理论集中学、云端自主学、讨论深度学的模式，持续强化党员理论武装。

　　活动期间，围绕深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要指示精神，贯彻落实省委十四届三次全会、市委十三届四次全会和区委十二届五次全会部署要求，结合月度主题活动邀请市委党校宣讲团成员授课1次，开展冬训主讲以及“四敢”演讲活动2次，主题大讨论1次，形成浓厚的学习研讨氛围，指引全体党员干部增强政治敏锐性、改革坚定性、工作紧迫性，为在新征程上全面推进中国式现代化“高新”实践，更好地“扛起新使命、谱写新篇章”提供有力思想和组织保证。

　　丰富载体“创新学”，打造“红色磁场”

　　为深化党建工作与企业发展一体化，帮助公司广大党员干部加油、充电，新高城发围绕本年度冬训工作专题内容，持续创新党员冬训“打开方式”，通过联动联学等实践活动，促进冬训走深、走心、走实。

　　联动行业协会促共赢。新高城发联合苏州市房协单位，组织开展特色项目参观并开展联合主题党日活动，双方围绕“建设美好家园，共筑中国梦想”的主题，就房地产行业的发展、城市规划建设、绿色环保等方面进行了深入交流，通过分享项目开发及基层党建经验促进合作，同时也为推动苏州市房地产行业的健康、持续发展，提供了有益的借鉴和启示。

　　联动团工组织搭平台。团结青年力量，在“1990空间”探索建立青年学习社，为青年群体提供开展思想政治引领、深化理论学习、提升文化素养的复合型文化空间。团结职工群众，在职工之家搭建先锋书架，组织好书捐赠活动并开展“最美四‘阅’天”好书共读活动，将冬训的学习热潮弥漫到所有职工中，凝聚起携手奋进的动力。

　　突出成果转化，传承“红色基因”

　　汲取奋进力量，助推企业发展。新高城发推动党员冬训与中心工作相融相促，推动公司在一季度以“四敢”担当，拼出“开门红”。

　　为保障项目进度不脱幅，在存量地块项目发挥“红砖”尖刀班党小组、“红砖”青年突击队示范引领作用，带领项目团队挂图作战，不折不扣紧盯节点攻克难题，实现重点项目开工、开盘、交付节点，在建项目平稳有序推进。

　　为保障发展平稳有序，党支部推进“冬训+安全生产”模式，将冬训的实践课设于项目一线，组织党员干部和青年志愿者开展安全生产大检查及农民工学法活动，为高质量发展筑牢安全屏障。

　　在党建引领下，新高城发捷报频传。“红砖”青年突击队获评苏州市二星青年文明号，苏地2021-WG-35号地块项目施工总承包工程被评为2023年度苏州市城市建设重点工程劳动立功竞赛第一次流动红旗。

　　接下来，新高城发将持续推动冬训成果切实转化为服务主业发展的生动实践和实际成效，进一步激发创新创造活力，坚决扛起国企责任担当。